Фэн-шуй для Бизнеса | Негативы Фэн-шуй

87
0

Очень хочется дать вам несколько полезных и ценных советов относительно помещений ян. Офисных помещений.

Помещения в подвалах и полуподвалах являются примером плохого фэн-шуй. Они негативно начинают влиять в течение трех лет.

Допустимы офисные помещения на низких этажах. Это может быть прием стеклотары. Металлолома. Обувные магазины. Мелкие бары. Печатные конторы. Однако это возможно при мощном освещении и дополнительных средствах гармонизации.

На отдельно стоящий офис накладывается сетка Ло Шу согласно компасным направлениям. И выбирается цветовая гамма по зонам. Исходя из полученных данных, выбираем цветовую гамму для всего офиса в цветах данной зоны.

Если напротив каждой двери стена – это ограничение ваших возможностей и карьерного роста. Такую стену нужно должным образом гармонизировать.

Постоянное место сотрудника не должно располагаться в помещении без окон. Такое помещение нуждается в усиленном внимании специалиста фэн-шуй.

Необходимо обратить внимание на последние цифры телефонов и всех лицензий. Сертификатов и номера отделов. Просчитать по бизнесу взаимодействие основных четырех влияющих работников: директора, первого заместителя, бухгалтера и кассира.

По бизнес принадлежности в фэн-шуй показатели бухгалтера влияют на приток клиентов. Текучесть кадров. И приходы разных государственных служб.

Показатели первого заместителя влияют на профессионализм сотрудников. А также, на возможность воровства на предприятии.

От кассира зависит денежные поступления в вашу фирму. От директора помощь влиятельных помощников. Органы охраны и связи с высшим руководством.

Бизнес показатели включают в себя: внешний вид, состояния здоровья, положительные блуждающие звезды и гармонизированную зону карьеры, как дома, так и в кабинете. При наличии этих факторов ваш бизнес будет процветать!

Заказать гармонизацию офиса в центре «Южная Звезда»

 

Текст из книги «Негативы Фэн-шуй»

Надежда Безпалова

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пожалуйста, оставьте комментарий

Вы не указали имя

Укажите верный e-mail

Оставить комментарий